Enseignant en formation professionnelle pour le DEP en Régulation de vol

Votre rôle

Vous formerez la relève en régulation de vol en transmettant votre expertise du domaine aérien à travers des activités théoriques, pratiques et collaboratives. Vous préparerez, planifierez et évaluerez les cours, tout en contribuant au développement des futurs professionnels de l’industrie du transport aérien.

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence (AENS, TENS)
• DEP en Régulation de vol (possibilité de reconnaissance des acquis)
• 5 ans d’expérience minimum en tant que régulateur de vol
• Baccalauréat en enseignement professionnel (l’inscription au baccalauréat peut se faire après l’embauche), possibilité de faire reconnaitre jusqu’à 45 h par année pour les études.

Des atouts

• Expérience en enseignement ou en formation
• Expérience en accompagnement ou supervision de stagiaires
• Très bonne maîtrise de l’anglais

Tâches principales

• Planifier et préparer les leçons et évaluations
• Enseigner et accompagner les élèves
• Participer à la planification du programme
• Superviser certaines activités pratiques et stages
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et l’industrie
• Concevoir du matériel pédagogique

Profil recherché

• Passion pour votre métier et le partage de connaissances
• Excellentes aptitudes en communication
• Capacité à vulgariser des notions complexes
• Leadership et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation à différents types d’élèves
• Intérêt pour l’innovation et les technologies
• Bon jugement et professionnalisme

Ce que nous offrons / Avantages

Conditions de travail avantageuses

• Rémunération compétitive selon la convention collective
• Avantages sociaux complets
• Régime de retraite structuré
• Horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Possibilité de postes à temps plein ou partiel

Développement professionnel

• Accompagnement pédagogique dès l’embauche
• Formations continues tout au long de votre carrière
• Soutien dans votre parcours universitaire
• Possibilités d’évolution professionnelle

Processus d’embauche

Le CFTC accorde une grande importance à la qualité de l’enseignement offert à ses élèves. Chaque candidature est donc analysée avec attention afin d’assurer un accompagnement optimal vers la profession enseignante.

Le processus comprend notamment une évaluation du profil professionnel ainsi qu’une appréciation du potentiel pédagogique et de la capacité à transmettre son expertise.

Intégration en emploi

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé ainsi que d’un soutien pédagogique afin de faciliter votre intégration au sein de l’équipe. Vous pourrez également compter sur l’expertise d’enseignants expérimentés et sur diverses occasions de perfectionnement professionnel.